روندتکاملي‌ سيستم‌هاي‌ مديريت‌ کيفيت‌

مولف/مترجم: دکتر حيدر اميران‌

موضوع: مديريت‌ کيفيت‌

سال انتشار(ميلادي): 2002

منبع: ماهنامه تدبير-سال سيزدهم-شماره 120

 چکيده:در اين‌ مقاله‌ سعي‌ شده‌ است‌ باتوجه‌ به‌ تغييرات‌ به‌وجودآمده‌ درمورد مفاهيم‌ و اصول‌ حاکم‌ بر سيستم‌هاي‌ مديريت‌ کيفيت، روند ومسير تکاملي‌ اين‌ سيستم‌ها شناسايي‌ شوند.‌اهميت‌ اين‌ مقاله‌ در اين‌ است‌ که‌ به‌ پايه‌ريزي‌ نگرشي‌ کلان‌ به‌ موضوع‌ کيفيت‌ خواهي‌ شرکتها و سازمانهاي‌ ايراني‌ کمک‌ کرده‌ و مسير اقدامات‌ کيفي‌ آنها را تاحدودي‌ روشن‌ مي‌سازد.قرائن‌ موجود حاکي‌ از آن‌ است‌ که‌ سيستم‌هاي‌ مديريت‌ کيفيت‌ در يک‌ جهت‌گيري‌ کلي‌ و اساسي‌ در پي‌ تامين‌ نيازها و انتظارات‌ مشتريان‌ هستند. و اين‌ بزرگترين‌ رسالتي‌ است‌ که‌ مي‌توان‌ براي‌ سيستم‌هاي‌ مديريت‌ کيفيت‌ درنظر گرفت.‌لازم‌ به‌ يادآوري‌ است‌ که‌ در اين‌ مقاله‌ از کليه‌ سيستم‌هاي‌ مديريتي‌ موجود به‌عنوان‌ سيستم‌ مديريت‌ کيفيت‌ ياد شده‌ است.

ادامه نوشته

روش هاي هزينه يابي کيفيت

مولف/مترجم: رضا امامي

موضوع: مديريت کيفيت

سال انتشار(ميلادي): 2007

وضعيت: تمام متن

منبع: ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره181

چکيده:

اهميت مباحث کيفيت امروزه بر کسي پوشيده نيست. به‌همين خاطر است که تمام موسسات موفق اقدامات کيفي را سر لوحه فعاليت هاي خود در سرتاسر سازمان (از تامين کنندگان تا مشتريان ) قرار داده اند. بر کسي پوشيده نيست که انجام اين فعاليت ها در جهت بهبود کيفيت اگر چه براي موسسات منافع بسياري دارد، ولي براي بنگاه هاي تجاري هزينه هايي را هم سبب مي شود. در اين مقاله سير تحولات مدلهاي هزينه يابي کيفيت را از شروع تا کنون مورد بررسي قرار داده ايم.

در همين راستا ابتدا مدل‌هاي نخستين هزينه يابي کيفيت که امروزه با نام مدل‌هاي سنتي شناخته مي‌شوند، ارائه شده است. سپس به بيان مدل‌هاي جديدتر پرداخته ايم وضمن ارائه مقايسه‌هايي که بين اين روشها صورت گرفته است، اقدام به ارائه يک مدل جديد کرده ايم که بر اساس روشBenchmarking يا بهبود تطبيقي ارائه شده است. سپس نتيجه به دست آمده از اين رويکرد را با نتايج ديگر روش هاي پيشين سنجيده و به بيان مزايا و معايب روش ارائه شده پرداخته ونتايج استفاده از اين رويکرد را بيان کرده‌ايم.

ادامه نوشته

مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

چكيده:

در این مقاله به طور خلاصه تاثیر تکنولوژی اطلاعات بر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و همچنین روی نقش کتابداران شرح داده می شود. عوامل موثر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و تاکید بر این نکته که ما نیاز به تغییر سیاست مدیریت مجموعه داریم بحث خواهد شد. در این مقاله سعی شده پیرامون فراهم کردن اطلاعات و دسترس پذیری قالبهاي الکترونیکی مختلف مثل منابع پیوسته ، دیسک فشرده ، منابع اینترنتی و وب سایتها همراه با معیارهای ارزیابی آنها و همینطور در مورد سودمندی دروازه های موضوعی و مقایسه ساختار هزینه منابع الکترونیکی متفاوت بحث شود.

توضیح کامل در ادامه مطلب

ادامه نوشته

اهمیت ارتباطا ت در مدیریت نوین

چكيده

اين مقاله مفاهيم و فنون ارتباط را در حوزه مديريت و سازمان مورد بررسي قرار مي‌دهد. عوامل پديدآورنده تنش در سازمان، فرآيند ارتباط و اجزاء آن، راه‌هاي ايجاد ارتباط و انواع آن، انواع ارتباطات در سازمان، روش‌هاي بهبود و ارتباطات و شناسايي و رفع موانع ارتباطي براي ايجاد محيط و ارتباطات پويا در سازمان و تنش‌زدايي مباحث اين مقاله را تشكيل مي‌دهند. 

كليدواژه : ارتباط؛ ارتباطات سازماني؛ تنش؛ ارتباطات عمودي رسمي غير رسمي؛ تنش‌زدايي

تضیحات تکمیلی در ادامه مطلب

ادامه نوشته

شیوه‌های رهبری سازمانی

در مقالات قبلی ، هوش هیجانی (Emotional Intelligence) و نقش آن در مدیریت و رهبری سازمانی معرفی شد. اینكه  به توانایی‌های آموخته شده‌ای اشاره دارد كه به ما كمك می‌كند تا احساسات و هیجانات خود را درك كرده و كنترل نماییم تا به نفع ما كار كنند نه بر علیه ما.

برای دیدن کامل مطلب روی ادامه مطلب کلیک کنید

ادامه نوشته

ERP (برنامه ریزی منابع سازمانی) چیست ؟

کلمه ERP در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی را که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود در بر دارد.

ERP توسط برنامه های کاربردی که شامل چندین زیربرنامه کاربردی دیگر است پشتیبانی می شود بطوریکه فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه می سازد. این فعالیتها می تواند بازه وسیعی از مدیریت تولید، خرید قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. ERP همچنین می تواند زیر برنامه های کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد.

 

ادامه نوشته

دانلود مقاله با عنوان: مقدمه ای بر فرآیند مدیریت استراتژیک

این مقاله رو که عنوانش هست: مقدمه ای بر فرآیند مدیریت استراتژیک ، در مورد تصمصیم گیری و برنامه ریزی و خلاقیت استراتژیک در شرکت ها و سازمان و مخصوصا بازار بحث میکنه. این مقاله به عنوان کار کلاسی برای دوره مهارتهای پیشرفته مدیریت بازاریابی ارائه شده.این مقاله رو با فرمت پی دی اف از لینک زیر می تونید دانلود کنید

دانلود مدیریت استراتژیک

دانلود خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر سید حسین ابطحی

دراین خلاصه که از کتاب «مدیریت منابع انسانی» تالیف دکتر سید حسین ابطحی با توجه به حذفیاتی که دانشگاه پیام نور برای نیمسال اول سال تحصیلی 88 در نظر گرفته اقتباس شده ، حول محور مدیریت منابع انسانی در سازمان بحث می کنیم. فایل پی دی اف آن را از لینک زیر دانلود کنید

دانلود مدیریت منابع انسانی